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群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 第19期
作者:活動(dòng)小組辦公室 時(shí)間:2014-06-27  點(diǎn)擊量:    
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五公司黨委以“四實(shí)”求實(shí)效

自3月底黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),五公司黨委堅(jiān)持將活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、與推動(dòng)企業(yè)中心工作相結(jié)合,圍繞企業(yè)管理和“四風(fēng)”中存在的突出問(wèn)題,務(wù)“實(shí)”求真,促進(jìn)企業(yè)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,推動(dòng)了企業(yè)管理大提升。

一是理念“實(shí)”。圍繞活動(dòng)主題,貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以敢于亮短揭丑的勇氣和態(tài)度深刻進(jìn)行自我剖析、自我開(kāi)炮,充分認(rèn)清“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,深入查找問(wèn)題存在根源,破除思想誤區(qū),以問(wèn)題引路,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)整頓措施,使全體黨員、干部把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值理念深深植根于思想和行動(dòng)中,政治進(jìn)一步堅(jiān)強(qiáng),思想進(jìn)一步提高,作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立,進(jìn)一步推進(jìn)公司的建設(shè)和發(fā)展。

二是問(wèn)題“實(shí)”。按照教育實(shí)踐活動(dòng)的階段工作要求,公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,深入基層開(kāi)展調(diào)研。4月份,公司兩位主管領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)的調(diào)研小組深入廣西、重慶、貴州、成都等地項(xiàng)目、工地、作業(yè)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研聽(tīng)取意見(jiàn),通過(guò)實(shí)地察看、走訪、個(gè)別談心和召開(kāi)座談會(huì)等方式,了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理和職工需求等情況,所有意見(jiàn)或建議不論真假、褒貶、公私,均兼收并蓄,通過(guò)近一個(gè)月的努力,共征集到意見(jiàn)建議400多條,通過(guò)歸納、整理、核實(shí)和初步處理細(xì)化為3類(lèi)35個(gè)問(wèn)題,為公司各項(xiàng)決策提供了依據(jù)。

三是行動(dòng)“實(shí)”。公司堅(jiān)持以整風(fēng)精神清洗思想和行為上的灰塵,拿出壯士斷腕的勇氣,割膿化毒,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除,對(duì)于明顯違規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。圍繞收集到的意見(jiàn)和建議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)多日召開(kāi)研討交流會(huì),對(duì)收集到的意見(jiàn)建議逐條定性及責(zé)任劃分,逐條落實(shí),對(duì)癥下藥,不搞偏方。同時(shí),為建立健全各項(xiàng)工作長(zhǎng)效機(jī)制,公司認(rèn)真梳理現(xiàn)有各項(xiàng)制度,重新起草或修訂了公司經(jīng)營(yíng)管理、物資管理、干部管理、勞務(wù)管理等方面制度30余項(xiàng),通過(guò)一手立規(guī)矩、定制度,一手抓整改、抓落實(shí),強(qiáng)化制度執(zhí)行力,用制度管人、管事、指導(dǎo)工作和規(guī)范工作行為,形成長(zhǎng)效機(jī)制,使制度成為黨員干部破除“四風(fēng)”的有效約束。

四是效果“實(shí)”。通過(guò)一個(gè)多月的“整風(fēng)”運(yùn)動(dòng)、紀(jì)律嚴(yán)明的規(guī)章制度、相關(guān)職能部門(mén)對(duì)項(xiàng)目物資、勞務(wù)招標(biāo)等“三重一大”問(wèn)題的廣泛參與及紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的有效監(jiān)督,機(jī)關(guān)及各級(jí)黨組織作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變,黨員干部思想覺(jué)悟得到提高,員工“自我管理”能力和責(zé)任意識(shí)得到加強(qiáng),勞動(dòng)紀(jì)律及工作效率得到強(qiáng)化,“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制,勤儉辦企業(yè)的觀念已深入人心,營(yíng)造了務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的良好工作氛圍,廣大職工盛贊公司吹來(lái)了一股“實(shí)風(fēng)”。

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