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2014年7月19日，在青榮城際鐵路二項(xiàng)目部召開了黨的群眾路線“三進(jìn)”談心活動(dòng)意見、建議整改落實(shí)推進(jìn)會(huì)，項(xiàng)目全體人員參加了本次會(huì)議。會(huì)上先由項(xiàng)目副書記兼工會(huì)主席王曉安宣讀了青榮項(xiàng)目在開展群眾路線教育“三進(jìn)”談心活動(dòng)第二階段通過調(diào)查問卷，通過“進(jìn)工班”、“進(jìn)工棚”及意見箱收集起來的意見、建議，然后項(xiàng)目經(jīng)理熊秋龍、項(xiàng)目書記楊發(fā)明分別對(duì)職工的意見、建議整改落實(shí)進(jìn)行了答復(fù)，并安排了下步工作的具體部署，指定了具體落實(shí)人和落實(shí)的部門。
黨的群眾路線“三進(jìn)”談心活動(dòng)是今年國(guó)家、集團(tuán)公司、公司的頭等大事，青榮項(xiàng)目積極響應(yīng)黨的號(hào)召，廣泛地在全項(xiàng)目進(jìn)行了開展。談心活動(dòng)真正的目的是為了了解職工的心聲，了解職工的困難和想法，職工敢不敢講，講什么，別人會(huì)不會(huì)覺得講的不對(duì)，講的不好，會(huì)不會(huì)覺得想法簡(jiǎn)單、幼稚、偏激等，造成不敢講、不想講的局面。為此，項(xiàng)目制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，在活動(dòng)第二階段制定了21條調(diào)查問卷，通過不記名的方式，給職工足夠的時(shí)間、足夠的空間，自由發(fā)揮，把職工的心里話講出來，讓職工敢講、敢想、敢干；二是通過下基層“進(jìn)工班”、“進(jìn)工棚”面對(duì)面、輕松愉悅地和職工、勞務(wù)工交談，聽取他們的意見和建議；三是通過在項(xiàng)目設(shè)投遞箱，了解職工當(dāng)前最想的是什么，最關(guān)心的是什么，遇到的最大難題是什么，真真切切地起到關(guān)心群眾，為群眾辦實(shí)事，讓群眾排除心中的顧慮，解決面臨的困難，輕松上陣，更好地促進(jìn)項(xiàng)目施工任務(wù)的完成。
青榮城際的“三進(jìn)”談心活動(dòng)是成功的，通過“進(jìn)工班”、“進(jìn)工棚”，收集到一線職工、勞務(wù)工意見、建議20條；通過21條調(diào)查問卷，每條都收集到10幾種職工不同意見，多者達(dá)20多種，內(nèi)容及其豐富，職工把不同年齡、不同崗位、不同階層、不同角度的意見、建議都原汁原味地講出來，真真實(shí)實(shí)反映了職工心聲，反映了職工所想，反映了項(xiàng)目當(dāng)前狀況，為更好地治理整頓項(xiàng)目，管理好項(xiàng)目，更好推動(dòng)項(xiàng)目生產(chǎn)提供了原始的依據(jù)，好的意見、建議采納和發(fā)揚(yáng)，不正確的思想和風(fēng)氣可以及時(shí)的糾正、排除。
群眾路線“三進(jìn)”談心活動(dòng)在青榮項(xiàng)目的開展，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作熱情，真實(shí)地反映了項(xiàng)目職工的風(fēng)貌和項(xiàng)目管理中存在的問題，為項(xiàng)目的管理提供了有力的依據(jù)，使項(xiàng)目的管理得以及時(shí)的整改落實(shí)，極大地促進(jìn)了項(xiàng)目施工生產(chǎn)的推進(jìn)，具有很大、很廣、很深的意義，我們將建立長(zhǎng)期有效的機(jī)制延續(xù)下去，使項(xiàng)目管理更上一個(gè)臺(tái)階，為帶出一支團(tuán)結(jié)和睦、積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)而努力，為共建和諧青榮而努力。（青榮城際?? 王曉安）
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